AI无相神功 #41 有效时薪

首先有幸生活在中国。
我们现在很多人的薪水计算方式，是存在陷阱的。例如很多人用税前薪水视为总包，这个计算太粗糙了。可以作为对外的账本，但是对内，你还用这种账，其实是麻痹。

假设你跳槽到一个新的公司。
新公司税前多5k，税后多了多少？如果你从小地方到上海，租房可能都要贵3k。你的薪资涨幅不再那么显著。
如果新的公司工作时间甚至还更长，那么你的收益到底有多少？
以税前的来计算收入，对于交税少的人来说，或许可以。但是这是一种过于不够严谨的方式。
核心是有一个计算式，脑子中一定要多算，就是有效薪水。你要扣除房租，考虑基本三餐，折算五险一金，考虑纳税。

这样计算出来的，才是有效薪水。
同时，你要计算月均工作时间，计算年均工作时间。如果有补助，有其他扣除，你加加减减算上，这才是真实税后收入。
工作时长不能用“宣传”的口径，而是必须用实际的口径。计算出真实的年收入，和真实年工作时间，这样得到的才是有效的时薪。

对于不同的工作，你要列出的是，税前总收入（加班补贴算入），五险一金各项缴纳比例，预计税后总收入，有效薪水，月工作时间，年工作时间，有效时薪。这样才是一个完整的数据，不是么？

平时我们都教说要算账，要算账，怎么到了自己的这么重要的一个事情上（工作，收入的最大来源）。
为何我感觉很少有人把账算明白呢？还是被引导着不去算？
PS：我当时从A公司来B公司有效时薪下滑了

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